مقاله تجربه ی معلم

مقاله تجربه ی معلم

مقاله تجربه ی معلم
تعدادصفحات 41
فرمت : ورد

به خاطر داشته باشید که دانش آموزان به معلم خود بیش از اندازه اعتماد دارند و این اعتماد، سطح انتظارات آنان را از معلم افزایش می دهد. برای پاسخگویی به این انتظارات و موفقیت در کار باید به معلمی عشق ورزید و عاشق آن بود. دانش آموزان خود را دوست بدارید. به نیازهایشان توجه کنید و به آنها عشق بورزید، آن گونه که به فرزندان خود عشق می ورزید. دانش آموزان چون گل لطیف و حساس هستند، پس با مهربانی و ملاطفت با آنها برخورد کنید. هر رفتاری خارج از این ، نتایج ناگواری در زندگی او خواهد داشت.

فهرست  مطالب:

1-    مقدمه

2-    توصیه هایی برای داشتن یک تدریس موفق و رضایت بخش

3-    پرسش های معمولی و افزایش تمرکز دانش آموزان در کلاس هنگام تدریس معلم

4-   معلم کارآمد کیست؟

5-   معلم واقعی کیست؟

6-   ویژگی های معلمان موفق و ناموفق

7-   معلمی جایی برای آزمون و خطا نیست!

8-   عوامل موثر در افت تحصیلى

9-   پیشنهاداتی به معلمان برای اثر بخشی و کارایی بیشتر در کلاس درس

جذابیت کلاس درس و جلوگیری از خستگی معلم و دانش آموزان

10-     الگوی تدریس بارش مغزی

11-     تقویت انشا و تقویت املا  یک کار عملی اقدام پژوهی

بررسی عوامل مؤثر بر میزان اثربخشی

بررسی عوامل مؤثر بر میزان اثربخشی

عنوان تحقیق
بررسی عوامل مؤثر بر میزان اثربخشی تیم های امداد و نجات در جهت پاسخگویی به بحران ها 

تعداد صفحات: 92
فرمت : ورد (قابل ویرایش)
دانلود فهرست مطالب

چکیده

این تحقیق با هدف بررسی عوامل مؤثر بر میزان اثر بخشی تیم های امداد و نجات در جهت پاسخگوئی به بحران‌ها در سطح استان ایلام انجام پذیرفته است. جامعه آماری این تحقیق کلیه امدادگران و نجاتگران عضو داوطلب جمعیت هلال احمر استان ایلامدر سال 1392 است که تعداد کل آنها 1200 نفر می باشد که از این تعداد 700 نفر نجاتگر و 500 نفر امدادگر می باشند. از این تعداد 291 نفر بر اساس جدول تعیین حجم "کرجسی و مورگان " انتخاب و به شیوه نمونه گیری تصادفی طبقه ای در مطالعه شرکت نموده اند. با توجه به نرخ برگشت تعداد 281 نفر پرسشنامه ها را تکمیل و عودت نموده اند. برای جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه سنجش اثربخشی و متغیرهای مستقل استفاده شده است. روایی پرسشنامه‌ها از نظر صاحبنظران شامل کارشناسان حوزه امداد و نجات و مدیریت بحران و اساتید دانشگاه مورد تأیید قرار گرفت و پایایی آن نیز از طریق محاسبه آلفای کرونباخ مورد سنجش قرار گرفت و به این ترتیب با استفاده از یک مطالعه راهنما پرسشنامه در اختیار 30 نفر از آزمودنی ها قرار گرفت و ضریب آلفای کرونباخ (89/0α=)محاسبه گردید که نشان از ضریب پایایی مناسبی دارد.این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی، درجه کنترل میدانی و نحوه گردآوری داده ها از نوع پیمایشی است.روش تحقیق علی-ارتباطی بود. متغیر وابسته این تحقیق اثربخشی تیم های امداد و نجات در جهت پاسخگوئی به بحران‌ها بود که در غالب میزان تحقق وظایف این تیم ها و با استفاده از مقیاس فاصله‌ای (امتیاز 1 تا 5) مورد سنجش قرار گرفت. روش های آماری مورد استفاده در این تحقیق مشتمل بر " آمارتوصیفی " و "آمار تحلیلی "

ترجمه مقاله انگلیسی چارچوبی برای اندازه گیری عملکرد زنجیره تأمین

ترجمه مقاله انگلیسی چارچوبی برای اندازه گیری عملکرد زنجیره تأمین

ترجمه مقاله انگلیسی

A framework for supply chain performance measurement

چارچوبی برای اندازه گیری عملکرد زنجیره تأمین

تعداد صفحات انگلیسی:15 صفحه با فرمت pdf
تعداد صفحات فارسی :9  صفحه با فرمت ورد
دانلود متن انگلیسی

چکیده:

مدیریت زنجیره تأمین، یکی از اجزاء اصلی استراتژی های رقابتی برای افزایش بهره وری و سوددهی سازمانی است.در سالهای اخیر، اندازه گیری عملکرد سازمانی و شاخص های آن، مورد توجه بسیاری از پژوهشگران قرارگرفته است.تحویل صحیح و به موقع محصول به مشتری، اهداف اصلی یک زنجیره تأمین مؤثر و کارآمد هستند. بنابراین، معیارهایی برای اطمینان از کارآیی اجزای عملی زنجیره تأمین، لازم اند. نقش این شاخص ها و معیار ها در موفقیت یک سازمان،اغراق آمیز نیست. زیرا آنها بر کنترل و برنامه ریزی استراتژیک، تاکتیکی و عملیاتی، اثر دارند. اندازه گیری عملکرد، نقش تعیین کننده ای در توسعه و پیشرفت زنجیره تأمین دارد، به طوری که می تواند طراحی و مدیریت زنجیره تأمین را به سوی عملکرد مورد نظر هدایت کند. اندازه گیری عملکرد و شاخص های مربوط به آن، نقش مهمی در طبقه بندی اهداف، ارزیابی عملکرد و تعیین سیاست های آتی، بازی می کنند. در مقاله حاضر، یک چارچوب برای افزایش درک بهتراز اهمیت انداز هگیری عملکرد مدیریت زنجیره تأمین و شاخص های آن، ارائه شده است. امید است با استفاده از مقاله حاضر، انگیزه بیشتری در این زمینه مهم، ایجاد شود.

واژه های کلیدی

زنجیره تأمین - اندازه گیری عملکرد.

ترجمه مقاله بمب های الکترومغناطیسی

ترجمه مقاله بمب های الکترومغناطیسی

HYPOTHETICAL ELECTROMAGNETIC BOMB

بمب های الکترومغناطیسی فرضی

تعداد صفحات انگلیسی: ۹۵ صفحه

تعداد صفحات فارسی : ۷۷ صفحه

دانلود متن انگلیسی

Directed energy is not a science fiction. These are real weapons being tested in real scenarios… And those nations that are not prepared to exploit directed energy will stagnate or even worse,
lose, by clinging to outmoded traditional forms of warfare. They will
fall behind, just as civilizations that clung to the bow and arrow lost
to the rifle and just as bullets and bombs will fall to DEW…(Beason,
2005)

چکیده

هدایت انرژی توسط بشر یک داستان تخیلی علمی نمی باشد. این ها تسلیحات واقعی می باشند که در سناریوهای واقعی مورد آزمایش قرار می گیرند… و کشورهایی که آمادگی استفاده از این انرژی های هدایت شده را ندارند از حرکت باز می ایستند و یا بدتر با استفاده از تجهیزات سنتی و از کار افتاده جنگی ، متحمل شکست می گردند. آن ها پیشرفتی نداشته و همانند تمدنی می گردند که همچنان به تیر و کمان خود وابسته بوده و در برابر تفنگ و گلوله و بمب به زانو در می آیند.

در این بررسی  ، نظریه HPM (منبع قدرت میکروویو) و اصول طراحی

ترجمه مقاله انگلیسی تاثیرات تمرینات ورزشی

ترجمه مقاله انگلیسی تاثیرات تمرینات ورزشی

ترجمه مقاله انگلیسی

تاثیرات تمرینات ورزشی بر روی لیپیدها و لیپوپروتئین ها خون در کودکان و نوجوانان

Effects of exercise training on blood lipids and lipoproteins in children and
adolescents

تعداد صفحات انگلیسی: ۴ صفحه

تعداد صفحات فارسی : ۸ صفحه

دانلود متن انگلیسی

چکیده

هدف مقاله زیر توصیف آن چه که در مورد تاثیرات تمرینات ورزشی در کودکان و نوجوانان در لیپیدها و لیپوپروتئین های خون زیر می دانیم، می باشد: مجموع کلسترول (TC)، کلسترول لیپوپروتئین با چگالی بالا (HDL-C) ، کلسترول لیپوپروتئین با چگالی پایین (LDL-C) و تری گلیسیرید (TG). تنها تحقیقاتی که حالت، توالی، طول دوره و شدت ورزش را توصیف می کنند، در این بررسی گنجانده شده اند. نتایج تحقیقات بررسی شده دو پهلو بوده اند. قطعا تاثیرات تمرینات ورزشی بر روی سطح لیپید و لیپوپروتئین خون کودکان و نوجوانان نورمولیپیدمیک دو پهلو بوده است. از چهارده تحقیق بررسی شده، شش تحقیق شاهد تغییر مثبت در نمایه لیپید و لیپوپروتئین خون بوده اند و چهار تحقیق شاهد ……

کلیدواژه: عوامل ریسکی قلبی وعروقی، کودکان، نوجوانان، تمرینات ورزشی هوازی.

ترجمه مقاله انگلیسی ارتباط بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد

ترجمه مقاله انگلیسی ارتباط بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد

ترجمه مقاله انگلیسی:

Organisational and psychological empowerment in the HRM-performance linkage 

توانمندسازی سازمانی و روانی (روان شناختی) در ارتباط بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد

تعداد صفحات انگلیسی:22 صفحه با فرمت pdf
تعداد صفحات فارسی :19 صفحه با فرمت ورد
دانلود متن انگلیسی

ترجمه فارسی :

هدف- این مقاله با هدف شفاف­سازی مفهوم توانمندسازی و تعیین نقش آن در ارتباط بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد نوشته شده است.

طرح /روش­شناسی/رویکرد- بررسی­ای از ۲۱۱ تن از کارمندان ۳۰ هتل مجلل و گران در لیتوانی که به طور مستقیم با مشتریان در ارتباط بودند، به­منظور مطالعه­ی توانمندسازی سازمانی، به عنوان مجموعه­ای از فعالیتهای مدیریت منابع انسانی (HRM)، و ارتباط آن با نگرش­ها و رفتار کارمند انجام شد.

نتایج- بین توانمندسازی سازمانی به عنوان مجموعه­ای از فعالیت­های HRM و توانمندسازی روانی(روان­شناختی) به عنوان یک نگرش کاری، تمایزاتی قائل شده و نقش هر دو در ارتباط بین HRM و عملکرد تعریف شده است. توانمندسازی سازمانی به­طور مثبت با توانمندسازی روانی، رضایت شغلی و تعهد  مؤثر مرتبط شده است. هم­چنین به این نتیجه رسیدیم که توانمندسازی  روانی و تعهد مؤثر، تأثیر توانمندسازی سازمانی بر رفتار مشتری­گرا را تعدیل می­کند.

محدودیت­ها/ کاربردهای تحقیق-داده­ها از یک صنعت واحد در لیتوانی جمع­آوری شدند بنابراین، تحقیقات بیشتری در دیگر صنایع خدماتی نیاز است تا بتوان کاربرد مدل پیشنهاد شده­ی توانمندسازی – عملکرد را در صنایع دیگر تعمیم بخشید.

واژگان کلیدی- راهکارهای HRM، نتایج

ترجمه مقاله انگلیسی سیستم های مدیریت کارمند

ترجمه مقاله انگلیسی سیستم های مدیریت کارمند

ترجمه مقاله انگلیسی:

Employee management systems and organizational contexts: a population ecology approach  

سیستم های مدیریت کارمند و بافت های سازمانی: رویکرد اکولوژی جمعیت

تعداد صفحات انگلیسی:13 صفحه با فرمت pdf
تعداد صفحات فارسی :15  صفحه با فرمت ورد
دانلود متن انگلیسی

چکیده:

هدف: هدف از این مقاله ایجاد مدلی تئوریک از ویژگی­ها و عوامل تعیین­کننده­­ی شکل­های مختلف مدیریت کارمند: مدیریت ساده، مدیریت پرسنل و مدیریت منابع انسانی می­باشد.

رویکرد؛ روش­شناسی، طراحی: این مقاله براساس کاری در رابطه با مدیریت منابع انسانی از طریق یکپارچه­سازی مدیریت انتقادی، اکولوژی جمعیت و روابط صنعتی و به منظور توسعه مدلی مفهومی از خصوصیت مدیریت کارمند و عوامل تعیین­کننده­اش می­باشد.

نتایج: این چارچوب، گامی حائز اهمیت به سوی تفکر درباره­ی عوامل تعیین­کننده و خصوصیت سیستم­های مدیریت کارمند ارائه می­دهد.

......

واژگان کلیدی: مدیریت منابع انسانی، روابط کارمند، عوامل موفقیت قطعی (انتقادی)، توسعه کسب و کار.

ترجمه مقاله انگلیسی عملکرد عملیاتی

ترجمه مقاله انگلیسی عملکرد عملیاتی

 

The contingency effects of environmental uncertainty on the relationship between supply chain integration and operational performance 

تأثیرات اقتضائی عدم قطعیت محیطی بر ارتباط بین ادغام (یکپارچگی) زنجیره تأمین و عملکرد عملیاتی

تعداد صفحات انگلیسی:16 صفحه با فرمت pdf
تعداد صفحات فارسی :12  صفحه با فرمت ورد
دانلود متن انگلیسی

چکیده

این مقاله، تحقیقات پیشین زنجیره تأمین را با ایجاد و آزمایش تجربی یک مدل تئوریک از تأثیرات اقتضائی عدم قطعیت محیطی(EU) بر ارتباطات بین ۳ بعد از یکپارچگی زنجیره تأمین و ۴ بعد از عملکرد عملیاتی توسعه می­دهد. براساس تئوری­های پردازش اطلاعات سازمانی و اقتضائی، بحث می­کنیم که تحت شرائط عدم قطعیت بالا، ارتباطات بین یکپارچگی مشتری/عرضه­کننده و تحویل و عملکرد منعطف و بین یکپارچگی داخلی و کیفیت محصول و هزینه تولید تقویت خواهد شد. این فرضیات به طور گسترده از طریق تحلیل­های گروهی و مسیر ساختاری پرسشنامه­هایی که از ۱۵۱ کارخانه تولید خودرو در تایلند جمع­آوری شد، تأیید شده است. این مقاله به تحقیقات اقتضائی مدیریت عملیات کمک کرده و به­طور تجربی توضیحاتی را برای مدیران جهت متمایزکردن تأثیرات تلاش­های یکپارچگی خارجی و داخلی تحت شرایط محیطی مختلف بیان می­کند.

واژگان کلیدی: عدم قطعیت محیطی، اقتضائی، ادغام

ترجمه مقاله انگلیسی ارزیابی پروژه توسعه مجدد شهری

ترجمه مقاله انگلیسی ارزیابی پروژه توسعه مجدد شهری

ترجمه مقاله انگلیسی:

A combination of Quality Function Deployment and Analytic Network Process to evaluate urban redeveloment projects: An application to the Belle de Mai – La Friche of Marseille, France 

ترکیبی از استقرار کارکرد کیفیت و فرایند شبکه تحلیلی برای ارزیابی پروژه توسعه مجدد شهری: کاربرد نرم افزار belle de mai- la friche of Marseille, france

تعداد صفحات انگلیسی:11 صفحه با فرمت pdf
تعداد صفحات فارسی :11  صفحه با فرمت ورد
دانلود متن انگلیسی

چکیده

این مقاله یک چارچوب روش شناسی برای یکپارچه سازی الزامات ذینفعان و جنبه های مختلف پروژه توسعه مجدد شهری مطرح می نماید. ما پیشنهاد می کنیم استفاده از تکنیک های تجزیه و تحلیل تصمیم گیری چند معیاره؛ ترکیبی از گسترش کارکرد کیفیت (QFD)  و فرایند تحلیلی شبکه (ANP)  به منظور ارزیابی پروژه تجدید حیات برای مناطقی که در آن گذشته های صنعتی از نقطه نظر اقتصادی از بین رفته، اما هنوز هم مشخصات ساختمان ها و منطقه باقی مانده است. این کار کاربرد چارچوب روش شناسی به منظور ارزیابی جنبه های اصلی تحول از مکان “belle de mai- la friche” در مارسی، یک کارخانه توتون و تنباکو سابق که در در اوایل دهه ۱۹۹۰، با مساحت ۴۵۰۰۰متر مربع مرکز حوادث فرهنگی و هنری معاصر بوده است را شرح می