مقاله و پاورپوینت سیستم حقوق و دستمزد

مقاله و پاورپوینت سیستم حقوق و دستمزد

شرح مختصر :  کنترل داخلی مناسب برای سیستم حقوق و دستمزد مانند سایر روشهای کنترل داخلی شامل تقسیم دقیق وظایف و مسئولیت ها در سیستم حقوق و دستمزد است.

در اغلب مؤسسات وظایف و مسئولیت های حقوق و دستمزد بین دوایر زیر تقسیم شده است:
۱-دایره کارگزینی
۲-دایره ثبت اوقات کار
۳-دایره حقوق و دستمزد
۴- دایره پرداخت

کنترل داخلی موثر بر سیستم حقوق و دستمزد شامل تفکیک دقیق وظایف بالا از یکدیگر، انجام هر یک از وظایف توسط دایره مربوط به صورت جداگانه و عدم تداخل این وظایف با یکدیگر است.

دایره کارگزینی :

وظیفه عمده ی این دایره تأمین نیروی کار لازم برای قسمتهای مختلف مؤسسه است. دایره ی کارگزینی، آیین نامه های استخدامی را تهیه می کند و به برنامه های آموزشی و شرح وظایف و ارزیابی مشاغل می پردازد. استخدام کارکنان جدید ممکن است برای جایگزینی با کارکنان دیگر و یا برای توسعه ی فعالیت های مؤسسه صورت گیرد. این دایره با هماهنگی مسولین سایر سایر دوایر، شرایط و تعداد کارکنانی که باید استخدام شوند تعیین و با رعایت مقررات استخدامی مؤسسه اقدام به استخدام کارکنان جدید می کند.

پس از انجام مراحل مختلف استخدام، دایره کارگزینی سوابقی را که نشان دهنده تاریخ استخدام،  نرخ حقوق و دستمزد تصویب شده و کسور مربوط به کارمند جدید را به دایره حقوق و ذستمزد ارسال می کند.

محاسبه و تعیین حقوق و دستمزد ناخالص، کسورات و خالص دریافتی هر یک از کارکنان و تهیه و تنظیم لیست حقوق و دستمزد بر اساس کارتهای ساعت ارسال شده از دایره ثبت اوقات کار، در دایره حقوق و دستمزد انجام می شود و بطور کلی که محاسبات پردازش داده های به سیستم حقوق و دستمزد را انجام می دهد و داده های مربوط به دایره حقوق و دستمزد شامل گزارش ساعات کار  نرخ حقوق و دستمزد و کسورات است

 فهرست :
حقوق و دستمزد
کنترل داخلی سیستم حقوق و دستمزد
دایره کارگزینی
دایره ثبت اوقات کار
ماشین

بررسی سیستم عامل های موبایل

بررسی سیستم عامل های موبایل

بررسی سیستم عامل های موبایل(به همراه فایل پاورپوینت)فرمت:   docxوPTT
تعداد صفحات: 57 ,30

فهرست مطالب
 مقدمه ای بر ایجاد سیستم عامل ها
  انواع سیستم عامل های موبایل
  بررسی سیستم عامل پالم
بررسی سیستم عامل بلک بری 
بررسی سیستم عامل سیمبین
  بررسی سیستم عامل ویندوز فون
    بررسی سیستم عامل آندروید
   بررسی سیستم عامل   iOS
بررسی سیستم عامل لینوکس
   بررسی سیستم عامل بادا
    بررسی سیستم عامل میگو
    مقایسه 2 سیستم عامل پرکاربرد( اندروید و iOS)
نتیجه گیری
   منابع

کسب درآمد از بورس

کسب درآمد از بورس

شما میتوانید با این پکیج خیلی راحت از تحلیل بورس پول دربیارید یا حتی میتوانید در بورس استخدام شده و سهام یکی از شرکت های بزرگ و معتبر را با حداقل هزینه بخرید و سود زیادی کنیداین پکیج شامل فیلم آموزشی چگونگی تحلیل مسائل بورس.نمونه سوالات استخدامی و چگونگی استخدام و...

اموزش متصل کردن گوشی و کامپیوتر یا لب تاپ به اینترنت ماهواره

اموزش متصل کردن گوشی و کامپیوتر یا لب تاپ به اینترنت ماهواره

ما در این اموزش به شما یاد میدیم دستگاه گوشی یا کامپیوترتون رو چطوری باچند تا چیز که توی اکثر خونه ها هست به اینترنت ماهواره ای متصل کنید اینم بگم که این اینترنت فقط برای دانلود هست و باهاش نمیشه چیزی اپلود یا ارسال کرد و سرعت دانلودش هم 100الی200مگابایت هستش

کنکور کارشناسی معماری

کنکور کارشناسی معماری

سوالات عمومی کنکور سراسری کاردانی به کارشناسی از سال 84 تا سال 94 بهمراه پاسخنامه
بسته حاوی دفترچه سوالات کنکور سراسری کاردانی به کارشناسی (اسکن شده) تحویل داده شده در سر جلسه امتحانی می باشند، و شما با مطالعه آنها در حال و هوای یک آزمون واقعی قرار خواهید گرفت.
توجه : پاسخنامه سوالات کنکور سراسری کاردانی به کارشناسی سال 94 اضافه شد
 سوالات کنکور سراسری کاردانی به کارشناسی سال 1384
 سوالات کنکور سراسری کاردانی به کارشناسی سال 1385
 سوالات کنکور سراسری کاردانی به کارشناسی سال 1386
 سوالات کنکور سراسری کاردانی به کارشناسی سال 1387
سوالات کنکور سراسری کاردانی به کارشناسی سال 1388
سوالات کنکور سراسری کاردانی به کارشناسی سال 1389
  سوالات کنکور سراسری کاردانی به کارشناسی سال 1390
سوالات کنکور سراسری کاردانی به کارشناسی سال 1391
سوالات کنکور سراسری کاردانی به کارشناسی سال 1392
سوالات کنکور سراسری کاردانی به کارشناسی سال 1393
سوالات کنکور سراسری کاردانی به کارشناسی سال 1394

تمپلیت آماده(قالب صفحات وب)

تمپلیت آماده(قالب صفحات وب)

تحت فرمت HTML اعم ازتصاویر،فونت،فایل لایه باز psd

توضیح اینکه من طراح اینکار نیستم
این فایل بصورت فشرده است
وشامل 4 صفحه HTML میباشد.

توانمندسازی و بهسازی منابع انسانی

توانمندسازی و بهسازی منابع انسانی

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)
تعداد اسلاید:  10اسلاید:
اهمیت و ضرورت توانمند سازی کارکنان در سازمان ها
ماهیت و تعریف توانمند سازی کارکنان
توانمندسازی و بهره وری
ابعاد توانمندسازی
استراتژی های توانمندسازی
روش ها و برنامه های توانمندسازی
اقدامات عملی برای توانمند سازی
پیامدهای توانمندسازی
نتیجه گیری

متغیر های محیطی اثر گذار بر برنامه ریزی نیروی انسانی

متغیر های محیطی اثر گذار بر برنامه ریزی نیروی انسانی

برای تحلیل متغیرها از تقسیم بندی زیر استفاده شده است:

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)
تعداد اسلاید:  13اسلاید

متغیرهای خارجی
متغیرهای داخلی
متغیرهای فردی
متغیرهای شغلی
خارجی شامل:قوانین و مقررات حکومت،رقبا،مشتریان،شرایط اقتصادی،فناوری و ...
داخلی شامل:اهداف،ابعاد سازمان،توانایی پرداخت سازمان و ...
فردی شامل:نگرش ها،انگیزه ها،رضایت شغلی،شخصیت و...
شغلی شامل:مهارت های شغلی،مسئولیت،تلاش،شرایط کار و ...

پاورپوینت بهره وری

پاورپوینت بهره وری

پاور پوینت مورد نظر به صورت جامع و کامل به بهره وری پرداخته است.تعاریف بهره وری،اهداف،مفاهیم و... ودر نهایت نتیجه گیری.

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)
تعداد اسلاید:  21 اسلاید

تجزیه و تحلیل swot

تجزیه و تحلیل swot

در این پروژه به صورت مفصل و کامل به تجزیه و تحلیل و بررسی سیستم swot (قوت ها-ضعف ها-فرصت ها-چالش ها) پرداخته شده است و بصورت پاورپوینت  آماده می باشد.

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)
تعداد اسلاید: 21 اسلاید