دانلود پرسشنامه پیروزی- پیروزی ( برد- برد)

دانلود پرسشنامه پیروزی- پیروزی ( برد- برد)

عنوان: پرسشنامه پیروزی- پیروزی ( برد- برد)

دسته: پرسشنامه روابط انسانی ( رفتار سازمانی- مدیریت منابع انسانی)

فرمت: PDF
تعداد صفحات: 8 صفحه

با استفاده از این پرسشنامه می توانید بررسی کنید که به چه میزان مذاکره کننده موفقی هستید. این فایل همچنین شامل بخش تفسیرنمرات- تفسیر پرسشنامه و نتیجه گیری می باشد

دانلود پرسشنامه یادگیری مؤثر از تجربه

دانلود پرسشنامه یادگیری مؤثر از تجربه

عنوان: پرسشنامه یادگیری مؤثر از تجربه

دسته: مدیریت- روان شناسی

فرمت PDF:
تعداد صفحات: 14 صفحه

این فایل شامل پرسشنامه ای است که در آن 24 زوج عبارت ارائه شده است و به شما کمک می کند تا دریابید که به چه میزان به طور مؤثر از تجربه هایتان یاد می گیرید. همچنین این فایل شامل بخشهای تفسیر نمرات- تفسیر پرسشنامه و نتیجه گیری می باشد.

دانلود پرسشنامه یادگیری سازمانی

دانلود پرسشنامه یادگیری سازمانی

عنوان: دانلود پرسشنامه یادگیری سازمانی

دسته: مدیریت- روان شناسی

فرمت PDF:
تعداد صفحات: 12 صفحه

این فایل شامل پرسشنامه ای است که در آن 20 زوج عبارت ارائه شده است و به شما کمک می کند تا دریابید که سازمانی که در آن کار می کنید چقدر در ایجاد و بهره گیری از فرصتهای یادگیری به شما کمک می کند. همچنین این فایل شامل بخشهای تفسر نمرات- تفسر پرسشنامه و نتیجه گیری می باششد.

دانلود پرسشنامه نقشهای تیمی

دانلود پرسشنامه نقشهای تیمی

عنوان: پرسشنامه نقشهای تیمی

دسته: مدیریت- روان شناسی

فرمت PDF:
تعداد صفحات: 9 صفحه

این فایل شامل پرسشنامه نقشهای تیمی بوده و همچنین شامل بخشهای تفسیر نمرات- تفسیر پرسشنامه و نتیجه گیری می باشد.

دانلود پرسشنامه نقشهای تیمی

دانلود پرسشنامه نقشهای تیمی

عنوان: پرسشنامه نقشهای تیمی

دسته: مدیریت- روان شناسی

فرمت PDF:
تعداد صفحات: 9 صفحه

این فایل شامل پرسشنامه نقشهای تیمی بوده و همچنین شامل بخشهای تفسیر نمرات- تفسیر پرسشنامه و نتیجه گیری می باشد.

دانلود پرسشنامه کار تیمی

دانلود پرسشنامه کار تیمی

عنوان: پرسشنامه کار تیمی

دسته: مدیریت- روان شناسی

فرمت PDF:
تعداد صفحات: 11 صفحه

این فایل شامل پرسشنامه کار تیمی بوده و همچنین شامل بخشهای تفسیر نمرات- تفسیر پرسشنامه و نتیجه گیری می باشد.

دانلود پرسشنامه شایستگی مربی

دانلود پرسشنامه شایستگی مربی

عنوان: پرسشنامه شایستگی مربی

دسته: مدیریت- روان شناسی
فرمت PDF:
تعداد صفحات: 11 صفحه

این فایل شامل پرسشنامه شایستگی مربی بوده و همچنین شامل بخشهای تفسیر نمرات- تفسیر پرسشنامه و نتیجه گیری می باشد.

مقاله مناسب برای درس حالت گذرا

مقاله مناسب برای درس حالت گذرا

Transient analysis concerning capacitor bank switching in a

distribution system

تعداد صفحات انگلیسی: 9 صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی:  12 صفحه
دانلود متن انگلیسی

چکیده:

کیفیت انرژی الکتربکی یک موضوع ثابت در عرصه ی مطالعات میناشد به دلدل اینکه این مشکلات ذاتی سبب تلف شدن پول وانرژی بخصوص در پرژه های صنعتی میگردد.اکثر کارخانه ها که کیفیت توان آن به حالتهای گذرا بستگی دارداز کلید زنی بانکهای خازنی در ورودی سیستم های قدرت در مصرف بالای توان استفاده میکنند.دراین مقاله نتایج المانهای گذرا از سودمندی کلیدزنی بانکهای خازتی  تحلیل شده است و همچنین شدت تاثیر این عمل در کارخانه هااندازه گیری شده است.دردیتاهای داده شده تاثیراین عمل{ کلید زنی}در این مقاله نشان داده شده است.مدارA با ورودی 13.8KVکه یک مدار توزیع واقعی است با نرم افزارATPشبیه سازی شده است.که در نهایت بادادههای واقعی که از سیستم توزیع ضبط شده است مقایسه کردیده است.

مقاله مناسب برای درس حفاظت پیشرفته

مقاله مناسب برای درس حفاظت پیشرفته

انرژی رله دیفرانسیل برای خطوط انتقال بلند

An energy differential relay for long transmission lines

تعداد صفحات انگلیسی: 6 صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی:  16 صفحه
دانلود متن انگلیسی

چکیده:

سرعت عمل و حساسیت حفاظت دیفرانسیل جریان راباید به منظور مقابله با مشکلات ناشی از جریان های خازنی خط انتقال طولانی کاهش داد . برای حل این مشکل، رله دیفرانسیل انرژی جدیدی مطرح شد.این طرح پیشنهادی می تواند در میان خطا داخلی و خارجی با مقایسه انرژی های دو روش تمایز قائل شود روش اول محاسبه جریان انرژی در خط در یک بازه زمانی کوتاه، روش دوم برای محاسبه مصرف انرژی المانهای توزیع در خط انتقال با این فرض که خطا های داخلی در خط وجود ندارد  انجام می شود:ابزار ویژه بکار گرفته شده عبارتند از:استفاده از مقادیر معین از ولتاژ و جریان، ولتاژ وجریان آنی توزیع شده به صورت  خطی در طول  خط انتقال.تغیر خطی ولتاژ و جریان آنی در طول بازه نمونه،تساوی بازه نمونه بازمان عبور از خط حفاظت شده. بنابراین انرژی ها می توان با استفاده از مقادیر نمونه برداری شده در انتهای هر خط انتقال محاسبه نمود.ثابت شده است که انرژی محاسبه شده از دو روش  زمانی که هیچ خطا های داخلی در خطوط انتقال وجود نداشته باشد یکسان است. عملکرد روش ارائه شده با استفاده از آزمون های شبیه سازی EMTP، آزمایش شبیه سازی دینامیکی و مقایسه با روش رقابتی تأیید شده است.

ترجمه مقاله سیستم های خبره :تشخیص مدیریت درآمد با شبکه های عصبی

ترجمه مقاله سیستم های خبره :تشخیص مدیریت درآمد با شبکه های عصبی

عنوان انگلیسی مقاله: Detecting earnings management with neural networks

عنوان فارسی مقاله: تشخیص مدیریت درآمد با شبکه های عصبی

دسته: اقتصاد

فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 21

جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید

ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.

_______________________________________

چکیده ترجمه:

مطالعات زیادی جهت ارزیابی و سنجش رخداد و پیدایش مدیریت درآمد در زمینه های مختلف صورت گرفته است. در اکثر مطالعات، مفروضات بر این است که درآمد از طریق اقلام تعهدی حسابداری، مدیریت می‌شود. بدین ترتیب یکسری از مدل‌های تشخیص مدیریت درآمد مبتنی بر اقلام تعهدی پیشنهاد شد. توانایی این مدل‌ها برای تشخیص مدیریت درآمد، توسط برخی مطالعات دیگر زیر سؤال رفته است. یک توجیه برای عملکرد ضعیف مدل‌های موجود آن است که اکثر این مدل‌ها از یک رویکرد خطی برای مدلسازی فرایند اقلام تعهدی حتی در صورتی که فرایند اقلام تعهدی غیر خطی باشد، استفاده می‌کنند. گزینه دیگر در مواجهه با موارد غیرخطی، استفاده از انواع مختلف شبکه های عصبی است. هدف از این مطالعه ارزیابی این مورد است که آیا مدل‌های مبتنی بر عملکرد عصبی نسبت به مدل‌های خطی و قسمتی خطی درتشخیص مدیریت درآمد، موثرتر هستند یا خیر؟. این مطالعه شامل مدل‌های شبکه عصبی براساس نقشه خود سازمان دهنده SOM) )، یک مفهوم چند لایه MLP) ) و یک شبکه عصبی رگرسیون عمومی GRNN) ) می‌باشد. نتایج نشان می‌دهد عملکرد مدل بر مبنای شبکه های عصبی، بهترین عملکرد را دارا می‌باشد، درحالی که مدل خطی مبتنی بر رگرسیون، ضعیف‌ترین عملکرد را دارد، همچنین نتایج نشان داد که هر 5 مدل مورد ارزیابی قرار گرفته، قادر به تخمین اقلام تعهدی اختیاری هستند که باقدری اغماض بعنوان نماینده مدیریت درآمد، عمل می‌نماید.

واژگان کلیدی: مدیریت درآمد، تعهدات اختیاری، شبکه های عصبی

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید