انرژی و محیط زیست

انرژی و محیط زیست

فرمت: pptx تعداد اسلایدها: 55


این پاورپوینت شامل 55 اسلاید درباره ی چالش های محیط زیستی انرژی، اثرات انرژی بر محیط زیست و انواع آلاینده ها و اثرات آن ها بر محیط زیست و آمار و ارقام و نمودارهایی درباره ی میزان انتشار گازهای آلاینده ی مختلف در بخش های مختلف جاده ای و صنعت و کشاورزی و... و هزینه های اجتماعی ناشی از آن می باشد.
به طور کلی این پاورپوینت برای اراِئه در حوزه های اقتصاد انرژی و محیط زیست مناسب می باشد.

رمان بیگانه

رمان بیگانه

رمان بیگانه نویسنده آلبرکامو به ترجمه جلال آل احمد

شامل 64 صفحه PDF

دفترچه سوالات استخدامی آموزش و پرورش

دفترچه سوالات استخدامی آموزش و پرورش

 دفترچه آموزش و پرورش سال 84-86-89 -94-95

• 420سوال شامل :
• زبان و ادبیات فارسی +پاسخنامه
• معارف اسلامی +پاسخنامه
• هوش و استعداد +پاسخنامه
• اطلاعات عمومی و مبانی قانونی +پاسخنامه
• مهارت های کامپیوتر ( فن آوری  اطلاعات ) +پاسخنامه
• زبان انگلیسی +پاسخنامه

پکیج فروش سکه برنامه ممبرسرا

پکیج فروش سکه برنامه ممبرسرا

پکیج فروش سکه برنامه ممبرسرا

با خرید این پکیچ حساب شما در برنامه ممبر سرا 30هزار سکه شارژ میشه

برنامه ممبرسرا

پشتیبانی انلاین 24

پاورپوینت شبکه بیسیم

پاورپوینت شبکه بیسیم

شبکه موضوع شبکه های بیسیم

شامل 16 صفحه پاورپوینت همراه با منابع

تمپلیت آماده(قالب صفحات وب)

تمپلیت آماده(قالب صفحات وب)

تحت فرمت HTML اعم ازتصاویر،فونت،فایل لایه باز psd

توضیح اینکه من طراح اینکار نیستم
این فایل بصورت فشرده است
وشامل 4 صفحه HTML میباشد.

تحقیق مفهوم شناسی، سیاستها، قوانین و مقررات حاکم بر توانمندسازی کارمندان

تحقیق مفهوم شناسی، سیاستها، قوانین و مقررات حاکم بر توانمندسازی کارمندان

این تحقیق در مورد مفهوم شناسی، سیاستها، قوانین و مقررات حاکم بر توانمندسازی کارمندان  در 26 صفحه و در قالب ورد و شامل مفهوم شناسی، سیاستها، قوانین و مقررات حاکم بر توانمندسازی کارمندان،مفهوم شناسی، سیاستها، قوانین و مقررات حاکم بر توانمندسازی کارمندان،تعریف توانمندسازی کارکنان،توسعه منابع انسانی،Employees Empowerment،آموزش کارمندان،آموزشهای‌ مدیران می باشد.

فهرست
مقدمه  2
مزایای توانمندسازی کارکنان   3
انعطاف‌پذیری   6
سایر نکته‌ها 6
معایب توانمندسازی کارکنان   6
۱. سوء‌استفاده از قدرت   6
۲. اختلاف‌های بین‌فردی   6
۳. هزینه‌های اضافیِ آموزش    7
۴. دانش و درک ضعیف    7
۵. تکبر  7
۶. خطرات امنیتی و محرمانگی   8
توانمندسازی، در واقع حمایت از کارمندان است    13

مراجع   24

 

مقدمه

توانمندسازی کارکنان به آنها مسئولیت و اختیاری می‌دهد تا بتوانند در زمینه‌ی وظایف مشخصی در سازمان تصمیم گیری کنند. این تصمیم‌ها در سطوح پایینِ سازمان گرفته می‌شوند؛ جایی که کارمندان به شیوه‌ی منحصربه‌فردی به مسائل نگاه می‌کنند و مشکلاتی را که سازمان مربوط از نقطه‌ای به بعد با آنها روبه‌روست، ندارند.

عواملی که بر بهره وری در سازمان تأثیر می‌گذارند، بسیارند. در طول سال‌ها، توانمندسازی کارکنان حس مالکیتی را درون سازمان‌ها ایجاد کرده است. کارکنان توانمندسازی‌شده، شادتر و فعال‌تر از بیشتر کارکنان دیگری هستند که در شرکت حضور دارند. آنها از تغییرات ایجادشده در شرکت‌شان استقبال می‌کنند. البته این توانمندسازی کارکنان چند عیب هم دارد. در این مقاله، در وب‌سایت چطور، ابتدا توانمندسازی کارکنان را تعریف می‌کنیم و بعد هم به بیان مزایا و معایب آن می‌پردازیم. هر آنچه می‌خواهید در این‌باره بفهمید، اینجا عنوان شده است.

پاورپوینت حسابداری موجودی کالا در حسابداری میانه

پاورپوینت حسابداری موجودی کالا در حسابداری میانه

این پاورپوینت در مورد حسابداری موجودی کالا در حسابداری میانه در 55 اسلاید کامل با افکت مناسب

شامل:  حسابداری موجودی کالا در حسابداری میانه،حسابداری موجودی کالا،اندازه‎گیری موجودی‎ها،موجودی کالا سیستم ادواری،موجودی کالا سیستم دایمی،موجودی مواد و کالا چیست،آشنایی با مفهوم موجودیها،انعکاس موجودیها در ترازنامه،گردش موجودیها،سیستم ثبت موجودیها،ثبت خرید نسیه در سیستم ادواری و دایمی،روش خرده فروشی، و...ومنابع می باشد

قسمتی از متن:
nnاندازه‎گیری موجودی‎ها باید برمبنای اقل بهای تمام شده و خالص ارزش فروش تک‌تک یا گروه‌های اقلام مشابه، اندازه‌گیری شود.
n
nموجودی‎های تحصیل شده از طریق عملیات غیرمبادله‌ای، به ارزش منصفانه در تاریخ تحصیل اندازه‌گیری می‌شوند.
nموجودی‎های نگهداری شده جهت مقاصد زیر باید برمبنای اقل بهای تمام شده و ارزش جایگزینی اندازه‌گیری شوند:
nالف. توزیع بدون مطالبه بها یا مطالبه به بهای ناچیز؛ یا
nب. مصرف در فرایند تولید کالا جهت توزیع بدون مطالبه بها یا مطالبه به بهای ناچیزnسیستم ادواری در اغلب واحدهای تجاری که کالاهای نسبتن با قیمت پایین می فروشند مورد استفاده قرار می گیرد بطور مثال فروشگاه ها و ابزار فروشی هایی که اقلام ریز و با قیمت کم ارایه می کنند و نمی توانند از بارکدخوان استفاده نمایند از روش سیستم ادواری استفاده می نمایند زیرا هزینه نگهداری اطلاعات ریز فروش این محصولات بیشتر از سود بدست آمده از فروش آن محصول می باشد این واحدهای تجاری سالی یکبار به شمارش فیزیکی موجودی کالا خود می نمایند .

طراحی و برنامه‏ ریزی در ساخت آپارتمان‏ ها

طراحی و برنامه‏ ریزی در ساخت آپارتمان‏ ها

فرمت فایل : docx
تعداد صفحات: 11

چکیده

در تعریف مرکز آمار ایران «واحد مسکونی، مکان، فضا و یا محوطه‌ای است که یک یا چند خانوار در آن سکونت داشته و به یک یا چند ورودی (شارع عام یا شارع خاص) راه داشته باشد». خانه ‏های آپارتمانی، بخش عمده‌ای از مسکن شهری را در شهرهای بزرگ و متوسط تشکیل می‏ دهند. خانه‌های آپارتمانی با توجه به اینکه در نواحی کم درآمد و یا پر درآمد احداث شوند، از نظر اندازه و نوع و میزان تنوع متفاوت خواهند بود. بخش ‏های مسکونی آپارتمانی، خاص نواحی پر تراکم شهری است. این نواحی خصوصیات اجتماعی و فرهنگی ویژه‌ای دارند که می‏توان از آن با عنوان شیوه زندگی شهری یاد کرد. با رواج آپاتمان‏ نشینی امروزه شیوه زندگی شهری بیشتر وابسته به شیوه زندگی در آپارتمان‏ ها می ‏باشد لذا طراحی و برنامه ‏ریزی در ساخت آپارتمان‏ ها از الزامات است که در راستای آن آسایش و آرامش جامعه تامین می‏ گردد.

پاورپوینت ساختارگرایان در مدیریت و تئوری های مدیریت پیشرفته

پاورپوینت ساختارگرایان در مدیریت و تئوری های مدیریت پیشرفته

این پاورپوینت در مورد ساختارگرایان در مدیریت و تئوری های مدیریت پیشرفته  در 66 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل:  ساختار چیست،پاورپوینت ساختارگرایان در مدیریت و تئوری های مدیریت پیشرفته، ساختارگرایان در مدیریت ،تئوری های مدیریت پیشرفته،ساختارگرایان ،ساختارگرایی،تعاریف مختلف بوروکر و...ومنابع می باشداین پاورپوینت در مورد ساختارگرایان در مدیریت و تئوری های مدیریت پیشرفته در 66 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل: ساختار چیست،پاورپوینت ساختارگرایان در مدیریت و تئوری های مدیریت پیشرفته، ساختارگرایان در مدیریت ،تئوری های مدیریت پیشرفته،ساختارگرایان ،ساختارگرایی،تعاریف مختلف بوروکر و...ومنابع می باشد

قسمتی از متن:

نظریه بوروکراسی

استخراج اجزاء ساختار اثر
برقرار ساختن ارتباط موجود بین این اجرا
نشان دادن دلالتی که در کلیه ساختار اثر هست.
اما آنچه در نقد ساختاری بیشترین اهمیت را دارد آن است که این روش نمی‌کوشد تا معانی درونی اثر را آشکار کند، بلکه کوشش آن بر این است که سازه‌های یک متن را استخراج کند. به گفته لوی استروس، شاید روش ساختارگرایی چیزی بیش از این نباشد، تلاش برای یافتن عنصر دگرگونی ناپذیر در میان تمایزهای سطحی.

داد اتزینونی یکی از صاحب نظران مکتب ساختارگرایان:

این مکتب را به عنوان تلفیقی از مکاتب ابزارگرایان و انسان گرایان می داند

ساختارگرایان به روابط ساختار رسمی و غیر رسمی ،حیطه گروه های غیر رسمی و روابط حاکم مابین آنان در داخل و خارج از سازمان ،پاداش های مادی و اجتماعی و روابط متقابل ما بین آن ها و واکنش متقابل بین سازمان و محیط آن توجه یکسانی دارد